
Concientización sobre el asbesto, clase IV y limpieza (OSHA federal): capacitación en línea
Concientización sobre el asbesto, clase IV y limpieza (OSHA federal): capacitación en línea
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Este curso en línea cubre la capacitación que exige la regla de OSHA sobre el asbesto en la construcción para el trabajo de clase IV y de limpieza (29 CFR 1926.1101(k)(9), con 40 CFR 763.92(a)(1)) y está escrito para el nivel Usuario autorizado.
Lo que aprende
- Qué es el asbesto y dónde se encuentra
- Lo que el asbesto le hace al cuerpo
- De la clase I a la IV: lo que puede hacer y lo que no
- Asbesto que se presume: PACM y pisos antiguos
- Quién debe decirle dónde hay asbesto
- Cómo detectar daños y liberaciones de fibras
- La limpieza y el trabajo de clase IV
- Áreas reguladas, letreros y etiquetas
- Límites de exposición, respiradores, exámenes médicos y registros
- Una última lección con lo que debe revisar con su supervisor en su empresa
Cómo funciona
- El curso es en línea y a su propio ritmo. Puede tomarlo en un teléfono o en una computadora.
- La capacitación de clase IV debe durar al menos 2 horas (40 CFR 763.92(a)(1)). Cuatro unidades de estudio con tiempo mantienen el curso en al menos 2 horas.
- Este curso no lo capacita para el trabajo con asbesto de clase I, II o III, que exige más capacitación.
- Cada lección sobre un tema termina con preguntas de práctica que no cuentan para su calificación.
- El examen final tiene 25 preguntas escogidas al azar. Necesita 80 por ciento para aprobar y tiene 3 intentos.
- Al aprobar, usted recibe un certificado de finalización de M Squared Safety Solutions, Inc. El certificado vence 1 año después de la fecha en que se emite.
- Este curso también está disponible en inglés: Asbestos Awareness: Class IV and Housekeeping (Federal OSHA) Online Training.
Preguntas
Llame a un instructor de M Squared al 949-954-6581, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 5 p. m., hora del Pacífico. Un instructor le contesta en inglés y en español.
La parte de su empleador
Este curso en línea no reemplaza la capacitación que su empleador debe darle sobre su propio trabajo: capacitación específica del lugar de trabajo, y práctica directa y evaluación donde la regla las exige.
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